医管局增援职系员工4月起整齐加薪8% 男人员贩卖装修工程欠妥 判80小时社会效劳令

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医管局召开大会，经由过程增添大夫的候召赔偿定额报答，而病人效劳助理、运作助理及行政助理等增援职系的薪酬，整齐增添百分之8。是项步伐4月1日起见效，以挽留人手及吸收新人入职，纾缓前哨同事的工作压力。

医管局透露表现由12月1日最先，当病房工作量超越一般状况，前哨医护人员的迥殊报答能够一小时起盘算。

医管局每个月向大夫供应基础薪酬之外的候召赔偿定额报答，并按大夫每周均匀工时及彻夜候召频密水平分为三级。大会本日经由过程将候召赔偿定额报答第一级由2,750增至4,300元，第二级由4,750增至7,400元，第三级则由5,750增至$9,000元。

病人效劳助理、运作助理及行政助理薪酬调解，新入职与现人员工的薪酬加幅会整齐为百分之8。以病人效劳助理为例，三B级病人效劳助理薪酬局限会调升为11,866至14,064元，而一级病人效劳助理会调升为21,389至25,199元。现时医管局约有2.5万名病人效劳助理、运作助理及行政助理。

医管局透露表现，当局分外拨款7亿元经常性开支，个中包孕调解大夫候召赔偿定额报答，和调高病人效劳助理、运作助理及行政助理的薪酬。医管局又指下一阶段的照料研讨将会继承检视有关员工的职系架构、培训和职业生长，久远吸收及挽留人手。